1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

შეისწავლეთ წყალობის ხელოვნება!

მომხმარებლის რეიტინგი

წყალობის ხელოვნებაყველასათვის ცნობილი და ალბათ ზოგიერთისთვის საყვარელი მწერალი მიხეილ ბულგაკოვი ცდებოდა, როდესაც ამბობდა, რომ არასოდეს, არავის არაფერი არ უნდა სთხოვოთ, ვინაიდან თავად მოვლენ და იქით მოგცემენ ყველაფერსო. სინამდვილეში თხოვნა აუცილებელია და განსაკუთრებით სამსახურში. წინააღმდეგ შემთხვევაში ხელმძღვანელობა ვერასოდეს შეამჩნევს თქვენს მონდომებას და მიღწევებს.

საბჭოთა პერიოდში ცხოვრება აბსოლუტურად განსხვავებული იყო. არა! არავინ ამბობს, რომ სოციალიზმი კარგი იყო, მაგრამ თავისი დადებითი მხარეები საბჭოთა წყობას ნამდვილად ჰქონდა, რაც პირველ რიგში სამსახურებრივ სისტემაში ჩანდა: თუ ადამიანი არ მუშაობდა 6 თვის თავზე მას ძალით წაიყვანდნენ სამსახურში და ანაზღაურებასაც უპრობლემოდ აძლევდნენ. ხელფასი არასოდეს იგვიანებდა და რაც მთავარია კარიერული ზრდის პერსპექტივა ნებისმიერ მუშაკს ჰქონდა. დღეს კი, არა აქეთ, არამედ იქით ვითხოვთ სამსახურს. დასაქმების პრობლემა ერთ-ერთი უმთავრესი პრობლემაა საქართველოში. სამწუხაროა, რომ სამსახურებრივი და საოფისე სისტემა ხშირად ჯუნგლების კანონების მიხედვით იმართება. ძლიერი და პრეტენზიული არსება ყოველთვის დაამარცხებს სუსტს და მორიდებულს. თუ ადამიანმა საკუთარი თავის და შრომის ფასი არ იცის, ის ვერასოდეს მიაღწევს წარმატებას! 

თ ვ ი თ შ ე მ ზ ა დ ე ბ ა

უპირველეს ყოვლისა, დაიმახსოვრეთ 4 უმნიშვნელოვანესი ფაქტორი:

პირველი თუ მონდომებული, შრომისმოყვარე და საუკეთესო მუშაკი ხართ, მაგრამ ამას არ ამჟღავნებთ და თქვენთვის ჩუმად მუშაობთ, იმდენად ჩუმად, რომ ფაქტობრივად არ ჩანხართ და თქვენი არსებობის შესახებ არავინ იცის, ხელმძთვანელობა ვერასოდეს შეგამჩნევთ და ვერ დააფასებს თქვენს შრომას სათანადოდ.

მეორე – არ აჩქარდეთ! ეცადეთ რეალურად შეაფასოთ თქვენი შრომა. რამდენად სასარგებლო და მომგებიანია თქვენი შრომა კომპანიისათვის (კომოანია აქ პირობითად არის მითითებული)? რამდენად მაღალია თქვენი შესაძლებლობები და საბოლოოდ, რამდენი ღირს თქვენი შრომა სხვა კონკურენტულ კომპანიებში? თუ მოთხოვნები და პრეტენზიები გაქვთ თქვენს ხელმძღვანელობასთან, უმჯობესია პირველ რიგში თვენ შეაფასოთ თქვენი თავი და უკვე შემდგომ თამამად მოითხოვოთ ის რაც გეკუთვნით. თუ ამ კითხვებზე მირებული პასუხები მიუთითებს იმ ფაქტზე, რომ თქვენ სათანადო ხელფასს, დაფასებას და ყურადღებას არ იღებთ მოვიდა დრო ხმა ამოიღოთ და დაიცვათ თქვენი უფლებები! თუმცა ისევ და ისევ უმჯობესია არ აჩქარდეთ და დაწყნარებულ გულზე ჩამოაყალიბოთ სათქმელი. ბოლოს და ბოლოს თქვენ სტაჟიორი გოგონა ხომ არ ხართ ჰორმონალური ქარბუქის პერიოდში?! პირიქით, თქვენ გაწონასწორებული, შრომისმოყვარე და კომპეტენტური პროფესიონალი ბრძანდებით.

აიღეთ ფურცელი და დაწვრილებით ჩამოწერეთ თქვენი მიღწევები ამ კომპანიაში მუშაობის დროს. ნუ მოგერიდებათ, ვინაიდან მორიდებული ადამიანები სახლში ზიან და თავიანთ არ შემდგარ და უბედურ ცხოვრებას მისტირიან. მოკლედ ჩამოწერეთ თქვენი პირადი თვისებები, რომელთა საშუალებით მიაღწიეთ აღნიშნულ წარმატებებს. ასევე არ დაგავიწყდეთ ყველა ის კურსი და ტრეინინგი, რომლებიც კვალიფიკაციის ასამაღლებლად გაიარეთ. ასევე დიპლომები და სერტიფიკატები. ნუ მოგერიდებათ, თქვენ ხომ არ ცრუობთ, უბრალოდ ფაქტებს კონსტატირებთ!

მესამე – იმედია, საკმაოდ ვრცელი სია გამოგივიდათ. ამის შემდეგ კი ჩამოყალიბდით მოთხოვნაში ანუ გააცნობიერეთ რეალურად რას ითხოვთ: ხელფასის მომატებას, ახალ თანამდბებას, სამუშაო საათების შემცირებას, თავისუფალ გრაფიკს თუ სიმპატიურ ბიჭს მდივნად? თქვენი მოთხოვნის გაცნობიერების შემდეგ რამდენჯერმე ხმამაღლა წარმოსთქვით ის. აუცილებლად თავდაჯერებულად და შემართებეით. ნუ ინერვიულებთ და დაიმახსოვრეთ, რომ თქვენ მონა არ ხართ, თქვენ უბრალოდ მუშაკი ხართ და სრულიად სამართლიანად ითხოვთ სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას.

მეოთხე – დააკვირდით თქვენს უფროსს. თუ მას პარასკებობით ან ხუთშაბათობით უყვარს კეთილი საქმეების კეთება დაელოდეთ იმ კონკრეტულ დღეს. წარმოიდგინეთ თქვენი თავი მის ადგილას და თქვენს მიერ მომზადებულ სიტყვას მესამე უცხო ადამიანის თვალით შეხედეთ. თუ რამე არ მოგეწონებათ და ხარვეზებს შეამჩნევთ ამას აუცილებლად გამოასწორებთ.

შესაფერისი ადგილი და დრო

უფროსობასთან შესაფერისი ადგილის და დროის შერჩევა საუბრის დასაწყებად, ნახევარი წარმატებაა. თუმცა, უპირველეს ყოვლისა დაიმახსოვრეთ რამოდენიმე მნიშვნელოვანი ფაქტორი რაც არასოდეს არ უნდა გააკეთოთ:

არ შეიძლება:

1. უფროსის შეწუხება ისეთი მნიშვნელოვანი საკითხის განსახილველად, როგორიც თქვენი კარიერული ზრდის საკითხია – კარიდორში სიარულის დროს, ლიფტში ან კიბეებზე. ასეთი საუბრისთვის უმჯობესია უფროსის კაბინეტი.

2. ასევე არ შეიძლება ხელმზღვანელობის შეწუხება თქვენს პრობლემებზე საუბრით სამუშაო დღის დასაწყისში ანუ დილით. საყოველთაოდ ცნობილია, რომ შუადღეზე სადილის მირთმევის შემდეგ ხელმძღვანელობა უფრო კეთილგანწყობილია ვიდრე დილით.

3. არ დააყენოთ საკითხი თქვენთვის ხელფასის მომატების შესახებ თანამშრომლებისთვის ხელფასისი გაცემის დღეს.

4. და რაც მთავარია, თუ კომპანიის საქმეები ცუდად და წარუმატებლად მიმდინარეობს ასეთ ვითარებაში თქვენთვისვე უმჯობესია თხოვნებით არ შეხვიდეთ ხელმძღვანელობასთან.

შემდეგი ეტაპი
ყველაფერი მზადაა. ხელში გაქვთ თქვენი მიღწევების სია, სათქმელი სიტყვაც მოფიქრებული გაქვთ და მიემართებით თქვენი უფროსის კაბინეტისაკენ. თუმცა, სანამ კარებს შეაღებთ ერთი რაღაც დაიმახსოვრეთ – თქვენ მიდიხართ არა სათხოვნელად არამედ ”მოსლაპარაკებლად”. სწორედ ამიტომ გამორიცხეთ აკანკალებული ხელები, გაწითლებული სახე და კისერი, დამორცხვებული ტონი. ისაუბრეთ წყნარად, თავდაჯერებულად, ზრდილობიანად და იყავით კეთილგანწყობილი. ნუ დააშტერდებით იატაკს და კედლებს. შეხედეთ მოსაუბრეს თვალებში და ერთი სიტყვით პანიკაში ნუ ჩავარდებით! ვინაიდან თქვენ არაფერ ცუდს არ აკეთებთ და არც რაიმე საშინელი შეგემთხვევათ. თუ არ დაუშვებთ საბედისწერო შეცდომებს (რომლებზეც ცოტა მოგვიანებით ქვევით ვისაუბრებთ). უარის მიღების შემთხვევაშიც კი თქვენ არაფერს არ კარგავთ. საუბრის დროს უმთავრესია დაარწმუნოთ მსმენელი თქვენს პროფესიონალიზმში. თუნდაც გაიხსენეთ ტელე-იმედის ჟურნალისტი გიორი თარგამაძის (ამჯერად პოლიტიკოსი) საუბრის მანერა, რომელიც ყოველთვის თავის თავში დარწმუნებული, გაწონასწორებული და კეთილგანწყობილი სახით გვიყვებოდა საინტერესო ამბებს გადაცემა ”დროება”-ში.

სტატისტიკური კველვის შედეგები: ბრიტანელმა ფსიქოლოგებმა ჩაატარეს საკმაოდ საინტერესო კველვა და გამოკითხეს 2000-ზე მეტი ოფის მენეჯერი. გამოკითხულთა 100%-დან 87%-I გვირჩევს, რომ სამსახურებრივი (ხელფასი, თანმდბობა და ა.შ.) საკითხების შესახებ, ხელმძღვანელობას უმჯობესია შუა კვირას ანუ ოთხთაბათ დღეს მივაკითხოთ. პარასკებობით კი შეგიძლიათ ცოტა ადრე გათავისუფლება ითხოვოთ, ვინაიდან პარასკებობით თავად ხელმძღვანელობა ოცნებობს რაც შეილება მალე დაასრულოს სამუშაო დღე. ექსპერტები ასევე გვირჩევენ, უფროსთან საუბრის დროს არ დავიწყოთ წუწუნი ჩვენს პრობლემებზე და თავის შეცოდება. ასევე არ შეიძლება სხვა თანამშრომლების ”ჩაძირვა” (უფროსი ამას შეამჩნევს და ცუდ ადამიანად დაგიმახსოვრებთ).

საუბრის დროს მომუშავეები ხშირად უშვებენ ისეთ შეცდომებს რაც საბედისწეროდ მთავრდება. ასეთი შეცდომაა – შანტაჟი. ნუ ეცდებით შეაშინოთ თქვენი ხელმძღვანელობა თქვენი დაკარგვის და სხვა კონკურენტული კომპანიის მიერ თქვენი გადაბირების პერსპექტივით (მით უმეტეს თუ ეს ტყუილია), ვინაიდან შეიძლება მართლაც უსამსახუროდ დარჩეთ. თუმცა, შეიძლება უსამსახუროდ არ დარჩეთ, მაგრამ თქვენს ხელმძღვანელობას ყოველთვის ემახსოვრება თქვენს მიერ დაშანტაჟების ფაქტი, რაც სამომავლოდ სერიოზულ პრობლემებს შეგიქმნით. თუ მაინც და მაინც უფროსის შეშინება გსურთ, შეგიძლიათ გაკვრით აღნიშნოთ, რომ მსგავს საქმეში (რასაც თქვენ აკეთებთ) სხვა კომპანიები გაცილებით მეტს უხდიან თანამშრომლებს.

სპეციალისტები გვირჩევენ, რომ ხელფასის და პრემიების მომატების თხოვნით ხელმძღვანელობას რეგულარურად უნდა მივმართოთ, წელიწადში 1-2-ჯერ.

თუ ახალ თანამდებობას ითხოვთ, უმჯობესია მოძებნოთ თქვენი შემცვლელი, ვინაიდან ხელმძღვანელობა მომენტალურად დაიწყებს ახალი კადრის ძიებას, რაც ცოტა პრობლემურია და ამან შეიძლება გააჭიანუროს თქვენი საწინაურება. როგორც ბრიტანელები ამბობენ არ არის საჭირო იყო შეუცვლელი, ვინაიდან თუ შენი შემცვლელი არ იარსებებს, ვერასოდეს მიაღწევ მაღალ მწვერვალებს.

შედეგი
თქვენი მცდელობები რამოდენიმე შედეგით შეიძლება დასრულდეს:

პირველი – თქვენ მიიღეთ ყველაფერი რაც მოითხოვეთ. გილოცავთ! ეს წარმატებაა, თანაც დამსახურებული. მაგრამ დავუჯეროთ ოთარაანთ ქვრივის რჩევას და ნუ მოდუნდებით ერთი წუთითაც. ახალ თანამდებობას და მომატებულ ხელფასს, უფრო მეტი დროის დახარჯვა და მონდომება ახლავს თან. ამიერიდან უფრო მეტი პასუხისმგებლობა გეკისრებათ.

მეორე – თქვენ ნაწილობრივ მიიღეთ ის რაც მოითხოვეთ. ესეც წარმატებაა. თუმცა, ჯობია არ დაივიწყოთ თქვენი მიზნები და რაღაც პერიოდის შემდეგ ისევ მიაკითხოთ ხელმძღვანელობას.

მესამე – თქვენ უარი მიიღეთ. დამიჯერეთ ეს არ არის ტრაგედია. ამით არაფერს დაკარგავთ. პირიქით, ძალზედ კარგი ცხოვრებისეული გაკვეთილი მიიღეთ. პირველ რიგში მიიღეთ გამოცდილება ხელმძღვანელობასთან მსგავს თემებზე საუბრის შესახებ. ასევე მოისმინეთ არა მხოლოდ ”არა”, არამედ ამ უარის განმარტებაც. ამიერიდან გეცოდინებათ უფრო უკეთესად როგორ და რა მიმართულებით უნდა იმუშაოთ, რომ უფრო უკეთესი მომუშავე და ნამდვილი პროფესიონალი გახდეთ, რათა მიიღოთ ის რაც მართლა გსურთ.

და ბოლოს, ეს რჩევა ჩვენგან მიიღეთ: ისწავლეთ სხვისი შრომის დაფასება და თქვენსასაც დააფასებენ. ნებისმიერი სამსახური და შრომა საპატივსაცემო და დასაფასებელია და ნურასოდეს განსჯით ადამიანს მისი საქმის და პროფესიის მიხედვით. ყველას შეიძლება არ გაუმართლოს სამსახურში და პროფესიაში, მაგრამ ყოველი ჩვენგანი ოცნებების სურვილების ასრულებისთვის და უკეთესი მომავალისთვის იბრძვის. წარმატებებს გისურვებთ!



EVA.GE

როგორ უნდა მიხვდე ახალ ნაცნობზე უმთავრესს მხოლოდ 10 წუთში!

მომხმარებლის რეიტინგი

utახალგაცნობილ საინტერესო ადამიანზე უმთავრესს შეიძლება 10 წუთშიც მიხვდე, თუკი ჰკითხავ:

...სპორტის საყვარელ სახეობაზე. არაგუნდურ სახეობათა სპორტსპენები (მორბენალები, მოცურავეები) თავიანთ დამოუკიდებლობას ზედმიწევნით იცავენ და დროსაც უმეტესწილად მარტოობაში ატარებენ. გუნდური თამაშების მოყვარულთ შეჯიბრი სათამაშო მოედანზეც უყვართ და ცხოვრებაშიც; ხოლო მათში, ვისაც სპორტი საერთოდ არ აინტერესებთ, დამოუკიდებელი აზროვნებისა და მგრძნობიარე ნატურის შეთავსებაა ბუნებრივი. 

...ვისთან მეგობრობს. მამაკაცი, რომელიც რამდენიმე წლის მანძილზე ერთსა და იმავე ხალხთან მეგობრობს, სავსებით იმსახურებს ერთგულების ჯილდოს, მაგრამ ამავე დროს, შეიძლება, სიახლეების მოწინააღმდეგე იყოს და არც ცვლილებები უყვარდეს. ამასთან, მისი ნდობის მოსაპოვებლად საჭირო იქნება მოთმინება. და თუ თქვენი პოტენციური კავალერი განურჩევლად ყველას უმეგობრდება: კოლეგებს სამსახურში, ყოფილი თანაკურსელებს, შემთხვევით თანამგზავრებს და ა. შ., არსად იკარგება, ახალ სიტუაციაში ადვილად ახერხებს ადაპტირებას და ადამიანებსაც უპრობლემოდ უკავშირდება. 

...იმას, როგორ იხდის ანგარიშს. მამაკაცი, რომელიც ყოველ წუთში საკრედიტო ბარათს იღებს ჯიბიდან – ამბიციურია და საკუთარ თავში დარწმუნებული. ეჭვგარეშეა, რომ რაღაც განსაზღვრული მიზნისკენ მიდის და ეს მიზანი კეთილდღეობას უკავშირდება – დარწმუნებული ბრძანდებოდეთ, რომ ამას აუცილებლად მიაღწევს. ნაღდი ფულით ურჩევნია გადახდა? ე. ი. კუთხეში ძნელად მოიმწყვდევთ. მისი საფულე ცარიელია? – თქვენ წინაშეა ადამიანი, რომელსაც ძალიან უყვარს და მიჩვეულია კიდეც, რომ მის მაგივრად პასუხს სხვა აგებს. 

...როგორი ურთირთობა ურჩევნია. თუ თქვენი რჩეული ელექტრონული წერილებით ურთირთობას არჩევს, კერკეტი კაკალია. ის ფაქტი, რომ იმ საშუალებას ირჩევს, რომელიც სათქმელის რედაქტირებას ხდის შესაძლებელს, იმის მიმანიშნებელია, რომ საკუთარი თავის ბოლომდე ჩვენება არ სურს. ადამიანი, რომელიც მომენტალური შეწტყობინებებით ამყარებს კონტაქტს (სმს, IჩQ, სკყპე), გამუდმებით თქვენი ყურადღების ძიებაში იქნება - ყოველ წუთს სჭირდება იმის დასტური, რომ მასზე ფიქრობთ. სატელეფონო საუბრების ფანატი ცოტა ძველმოდურია, მოსწონს, როცა ყველაფერი ისეა, როგორც უნდა იყოს, და არც ინტიმურ საუბრებს ერიდება. 

...ქალის სამოსის სტილზე, რომლის ნახვას საყვარელი ქალის ტანზე ისურვებდა. თუ ისურვებს, რომ თქვენს ტანზე ჯინსები და მაისური უფრო ხშირად ნახოს ხოლმე, ერთობ მიწიერ და აუჩქარებელ ტიპთან გაქვთ საქმე, გვერდითაც ასეთივე გოგონას ნახვა სურს. თუ მის ყურადღებას თავიდან ფეხებამდე ცნობილი დიზაინერების სამოსში გამოწყობილი ქალი იპყრობს, პირველ ადგილზე მისთვის პრესტიჟია და როგორც ჩანს, დიდი შემოსავალიც აქვს. თუმცა ფრთხილად იყავით, რადგან შეიძლება ფული მისი ერთადერთი ვნება აღმოჩნდეს. კარმენ ელექტრას სტილის გამაღმერთებელს კი ურთირთობებისგან საკუთარი “ეგოს” დაკმაყოფილება სურს. 

...როგორ ატარებს მანქანას. თუ ხელებს იქნევს მოძრაობის სხვა მონაწილეთა მისამართით გარკვეული ჟესტიკულაციის თანხლებით, ქცევებში პრობლემები აქვს და აგრესიის დონეც – გაზრდილი. ასეთი ტიპის ქცევა აგრესიულ საოფისე გარემოში კარგია, მაგრამ ურთირთობებში არ ფასდება. და თუ ყველაზე რთულ საგზაო შემთხვევებსა და სირთულეებშიც კი გაუგონარ სიმშივდეს ინარჩუნებს, ნამდვილად სცოდნია, რა არის თვითკონტროლი. 

...რამდენად მოწესრიგებულია. წესრიგი სხვადასხვანაირი არსებობს. მამაკაცი, რომელიც გამოყენებულ წინდებს გასარეცხი ნივთების კალათში დებს - სხვაა, და მამაკაცი, რომელიც გარეცხილ წინდებს უჯრაში ფერების მიხედვით ალაგებს - სულ სხვა. ზედმიწევნით აკურატული მამაკაცი ზედმეტად კარგად ერკვევა ყველაფერში იმისთვის, რომ მასთან მართლა მოილხინო. მამაკაცი, რომელიც ზოგადად მოწესრიგებულია, მაგრამ ხანდახან მაინც ვერაა სათანადო “სიმაღლეზე”, უფრო გახსნილია. თუმცა, თუკი მისი ბინის აბაზანის ნიჟარას სარეცხი საშუალება არასდროს “უნახავს”, ან ინფანტილურია, ან ძალიან ზარმაცი. 

...ძმებზე. თუ თქვენი კავალერი – ოჯახში უფროსი ვაჟიშვილია, საკუთარ თავზე პასუხისმგებლობის აღებისთვის და საქციელისთვის პასუხსაგებად ყოველთვის მზადაა. უმცროსი ძმა უფრო შემოქმედებითი ტიპია და ცოტა ურჩიც. შუათანა ძმა მგრძნობიარეა და ბევრ ყურადღებას ითხოვს. 

...როგორ გამოხატავს გრძნობებს სხვების თანდასწრებით. თუ საჯაროდ გეწებებათ, გრძნობებს ისეთი ცხარე ჩახუტებითა და კოცნით გამოხატავს, რომელთა ადგილი მარტო საძინებელშია, ალბათ სხვა მამაკაცებს აძლევს ნიშანს: “არ მიეკარო, ჩემიაო!” მსგავსი ქცევა უფრო იმის ნიშანი უნდა იყოს, რომ ადამიანი შინაგანად საკუთარ თავში არაა დარწმუნებული. თუმცა, მამაკაცი, რომელიც საზოგადოებრივი თავშეყრის დროს არც კი ცდილობს, სითბო გამოხატოს, ან თქვენს გრძნობებში არაა დარწმუნებული, ან საკუთარ ში. საქვეყნოდ გრძნობების გამოხატვა ერთგვარი განცხადებაა: "ჩვენ ერთად ვართ”. თუ რამე ეეჭვება, დისტანციას დაიცავს.

...გიყურებთ თუ არა თვალებში. მამაკაცი, რომელიც მხედველობით კონტაქტს ერიდება, შეიძლება ისეთი ადამიანი აღმოჩნდეს, რომელსაც არ უნდა ენდო. თუ საუბრის დროს პირდაპირ გჭამს თვალებით, შეიძლება თქვენს დაბნევას ცდილობდეს. ხოლო როცა თვალებში გიყურებს და მერე უხერხულად მზერას გვერდზე გადაიტანს, იმაზე უნდა მეტყველებდეს, რომ მოსწონხართ. 

...როგორ საუბრობს. თუ აჩქარებულად საუბრობს, სოლიდური სიჩქარით, ენერგიულია და სპონტანური, თუმცა ცოტა შეყვარებულიცაა საკუთარ თავში. ის, ვისი საუბარიც მდგორე და აუჩქარებელია, მიწაზე მყარად დგომითა და საფუძვლიანობით გამოირჩევა. ასეთისგან პრინციპში, არანაირ სიურპრიზს არ უნდა ელოდე.

* * *

ათწუთიანი “ბლიცკრიგი” მომავალ რჩეულზე ბევრის გაგებაში დაგეხმარებათ, თუმცა ბევრ რამეს მოგვიანებითაც აღმოაჩენთ. მაგალითად იმას, იქნება თუ არა ერთგული, შეიძლება თუ არა მას სიტყვის კაცი უწოდო, და კონკრეტული ინდივიდის კიდევ რომელი “ქვეპუნქტებია” გასათვალისწინებელი.

 eva.ge

როგორ ამოვიცნოთ ადამიანის ტემპერამენტი მისი ხელებით

მომხმარებლის რეიტინგი

მეტყველი ხელები მეტყველი ხელები: ხელის ჩამორთმევას ფარული მნიშვნელობაც აქვს. როგორც წესი, მამაკაცები ქალებზე ხშირად ესალმებიან ერთმანეთს ხელის ჩამორთმევით. ამიტომ ნამდვილად იციან, რომ ხელი ყველა ადამიანს სხვადასხვანაირი აქვს, ზოგს - თბილი, ცხელიც კი, ზოგს - ცივი და ტენიანი. ამ სხვაობით თურმე ადამიანის ტემპერამენტის გარკვევა შეიძლება.

თუმცა უნდა გვახსოვდეს, რომ არ არსებობს ერთი მკვეთრად გამოხატული ტემპერამენტი, ადამიანში შეიძლება ქოლერიკის, სანგვინიკის, მელანქოლიკისა და ფლეგმატიკის თვისებები შერწყმული იყოს.

ვრცლად...